引言
隨著影視行業的不斷發展，劇組獎金分配標準已成為各制作公司關注的焦點。合理的獎金分配不僅能激發劇組工作人員的積極性和創造力，還能提高工作效率和項目質量。為了更好地規范劇組獎金分配，我們特制定本文件，旨在明確各崗位的獎金分配標準和計算方法。
一、獎金分配原則
1. 公平原則：獎金分配要遵循公平、公正、公開的原則，確保每位工作人員的付出得到應有的回報。
2. 激勵原則：通過合理的獎金分配，激發劇組工作人員的積極性和創造性，提高工作效率。
3. 成績導向原則：獎金分配要與個人工作成績和項目成果相掛鉤，鼓勵優秀人才。
4. 透明原則：獎金分配標準和過程要公開透明，接受劇組全體成員的監督。
二、獎金分配范圍
1. 導演組：包括導演、副導演、助理導演等。
2. 制片組：包括制片人、副制片人、制片助理等。
3. 攝影組：包括攝影師、攝影師助理、燈光師等。
4. 錄音組：包括錄音師、錄音助理等。
5. 服裝組：包括服裝設計師、服裝師等。
6. 化妝組：包括化妝師、化妝助理等。
7. 美術組：包括美術設計師、美術師等。
8. 剪輯組：包括剪輯師、剪輯助理等。
9. 音樂組：包括作曲家、音樂編輯等。
10. 場務組：包括場務經理、場務等。
11. 生活組：包括生活制片、生活助理等。
12. 其他崗位：如編劇、演員等。
三、獎金分配標準
1. 基本工資：根據國家規定和行業標準，為劇組工作人員提供基本工資保障。
2. 績效獎金：根據個人工作表現、項目完成情況和團隊貢獻等因素，設定績效獎金。
3. 項目獎金：根據項目類型、投資規模、制作周期等因素，設定項目獎金。
4. 額外獎金：針對特殊貢獻或突破性成果，給予額外獎金。
以下為各崗位的具體獎金分配標準：
1. 導演組
導演：項目獎金+基本工資+績效獎金
副導演：項目獎金+基本工資+績效獎金
助理導演：項目獎金+基本工資+績效獎金
2. 制片組
制片人：項目獎金+基本工資+績效獎金
副制片人：項目獎金+基本工資+績效獎金
制片助理：項目獎金+基本工資+績效獎金
3. 攝影組
攝影師：項目獎金+基本工資+績效獎金
攝影師助理：項目獎金+基本工資+績效獎金
燈光師：項目獎金+基本工資+績效獎金
4. 錄音組
錄音師：項目獎金+基本工資+績效獎金
錄音助理：項目獎金+基本工資+績效獎金
5. 服裝組
服裝設計師：項目獎金+基本工資+績效獎金
服裝師：項目獎金+基本工資+績效獎金
6. 化妝組
化妝師：項目獎金+基本工資+績效獎金
化妝助理：項目獎金+基本工資+績效獎金
7. 美術組
美術設計師：項目獎金+基本工資+績效獎金
美術師：項目獎金+基本工資+績效獎金
8. 剪輯組
剪輯師：項目獎金+基本工資+績效獎金
剪輯助理：項目獎金+基本工資+績效獎金
9. 音樂組
作曲家：項目獎金+基本工資+績效獎金
音樂編輯：項目獎金+基本工資+績效獎金
10. 場務組
場務
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